청년일자리 도약장려금은 청년의 정규직 취업을 촉진하고 중소기업의 청년 고용 확대를 목표로 하는 정책입니다. 이 제도는 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 근속할 경우 지원금을 지급하며, 장기 근속한 청년에게도 인센티브를 제공합니다. 이제 신청 방법과 지원 내용을 자세히 살펴보겠습니다.
청년일자리 도약장려금 개요
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 만 15세에서 34세의 청년에게 정규직 취업을 유도하고 장기 근속을 장려하기 위해 기업과 근로자에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 5인 이상의 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 해당 기업에 장려금이 지급됩니다. 추가로, 18개월 이상 근속한 청년에게는 인센티브가 제공됩니다.
지원 대상 및 요건
- 연령: 만 15세~34세
- 거주 지역: 전국
- 취업 상태: 신규 채용된 청년
- 기업 요건: 5인 이상의 중소기업 (매출액 기준 적용)
- 채용 요건: 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년 (채용 후 3개월 내 신청 필수)
지원 내용 및 혜택
기업 지원금
5인 이상의 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 이 지원금은 청년이 최소 6개월 근속한 경우에 신청이 가능합니다.
청년 장기근속 인센티브
빈일자리 업종 중소기업에서 18개월 이상 근속한 청년에게는 최대 480만 원의 인센티브가 지급됩니다. 지급 방식은 18개월 차에 240만 원, 24개월 차에 추가로 240만 원이 지급됩니다.
[표: 지원 내용 요약]
| 지원 유형 | 지원 내용 | 지급 금액 |
|---|---|---|
| 기업 지원금 | 6개월 이상 근속한 청년에 대한 장려금 지급 | 최대 720만 원 |
| 청년 장기근속 인센티브 | 18개월 이상 근속한 청년에게 지급 | 최대 480만 원 |
신청 방법
청년일자리 도약장려금은 기업이 직접 신청해야 하며, 아래의 절차를 따릅니다.
- 기업 참여 신청: 기업이 운영기관에 채용 계획을 제출합니다.
- 청년 채용 및 고용 유지: 기업이 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용해야 합니다.
- 장려금 신청: 6개월 이상 근속한 청년에 대해 기업이 장려금을 신청합니다.
- 지원금 지급: 운영기관에서 심사 후 지원금 지급이 결정됩니다.
참여 제한 대상
- 사업주의 배우자 및 직계 존비속
- 외국인 근로자
- 중앙부처 또는 지자체로부터 인건비 지원을 받는 청년
- 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학생
결론
청년일자리 도약장려금은 청년의 정규직 취업과 장기 근속을 지원하는 제도로, 기업과 청년 모두에게 유익한 기회를 제공합니다. 신청 대상 여부를 확인하고 신속하게 신청하여 혜택을 누리세요!
자주 묻는 질문
Q1. 청년일자리 도약장려금은 기업과 청년이 동시에 받을 수 있나요?
기업은 6개월 이상 근속한 청년에 대해 지원금을 신청할 수 있으며, 18개월 이상 근속한 청년은 별도의 인센티브를 받을 수 있습니다. 따라서 두 가지 지원금이 동시에 지급될 수 있습니다.
Q2. 채용 후 3개월이 지나면 지원 신청이 불가능한가요?
네, 청년이 채용된 후 3개월 이내에 기업이 신청해야 합니다. 이 기한을 놓치면 지원 대상에서 제외될 수 있으므로, 채용 후 빠르게 신청하는 것이 중요합니다.
Q3. 기업이 청년일자리 도약장려금을 받은 후 인위적 감원을 하면 어떻게 되나요?
사업 참여 신청 직전 3개월부터 지원금 지급 기간 동안 인위적인 감원이 금지됩니다. 감원이 발생할 경우 지원금이 지급되지 않거나 환수될 수 있습니다.
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